工作内容变化,属于调动吗?
法律分析:调整岗位一般需要员工同意。但关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,不胜任工作是企业调岗的常见理由,然而,劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人进行变更。所以,必须员工同意才可以调动岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫调岗调薪属于变更劳动合同。变更劳动合同时,要注意以下几点:1、应在劳动合同有效期内变更;2、应该遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件;3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议,说明要修改的条款和变更理由,并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的,双方当事人即可就有关变更内容协商一致后,订立书面协议,双方签字盖章,变更协议即生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,最好重新签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
上一篇:汽车的车贷还不起,银行会怎么办
下一篇:暂无
相关文章
- 工作内容变化,属于调动吗?
- 汽车的车贷还不起,银行会怎么办
- 有人开没户皮卡车碰伤我了当时都喝了点
- 事故车拖到4s店后定损报废。他们向我收
- 孩子想复读,私下找老师花了一万找关系
- 关于车辆全损理赔?
- 监护权的变更都有哪些法律规定呢
- 如果网上有人侵犯了我的肖像权怎么办?
- 我被骗去网上购物,我该怎么办?
- 工地务工 右手肌肉拉伤
- 汽车被撞了起诉要多少钱?
- 行政诉讼可以口头起诉的吗,有哪些规定
- 夫妻之间未公证的财产协议是否有效
- 我能认领吗?索赔金额可以是多少?
- 拆危房需要本人同意吗
- 十年前的案件现在法院还会冻结银行卡吗
- 我的银行卡网络赌博被冻结了,我该怎么
- 我是不诚实的被执行人。为什么我不能偿
- 但那个账号已经注销了?钱怎么能追回来
- 可以在华为实体店购买的手机上退换吗?
- 然后女人怀孕流产,男人想分手,不负责
- 我被骗了。我怎样才能拿回这笔钱?
- 给对方公司付款,可以要求对方公司退款
- 我拼多多退款退到原银行卡,原银行卡注
- 隐瞒婚姻,与他人谈恋爱,算不算诈骗?
- 根据教育机构的合同,课程开始一个月后
- 未成年人谎称成年人去纹身欺骗商店威胁
- 别人把我的照片P变成表情包,我该怎么办
- 实体商店购买的学习机,可以退款吗?
- 18岁那天可以申请银行卡吗?