公司。口头跟我说劝退，然后事后又跟我说没事我应该怎么办

对公司的反复劝退与安抚，您应保持冷静，及时寻求法律帮助。依据《劳动争议调解仲裁法》，您有权先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至直接提起诉讼。忽视此类问题可能导致权益受损，如被无故解雇或遭受其他不公待遇。
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公司口头劝退后又安抚，处理方式因情况而异：1. 若认为公司行为无恶意，可保持警惕，继续工作，同时留存证据以防万一；2. 若感到不安或权益受损，可主动与公司沟通，要求明确态度并给出书面说明；3. 若沟通无果或公司态度恶劣，应立即向劳动争议调解委员会或仲裁委员会申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。
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对公司劝退，您有两种常见处理方式：一是与公司协商解决，二是通过法律途径维权。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。若公司态度诚恳，双方沟通顺畅，协商解决可能更快捷；若公司态度强硬或存在明显违法行为，选择法律途径更能保护您的合法权益。