劳务派遣中“无工作期间”的界定标准是什么
法律分析:违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是法律所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
上一篇:父母监护孩子打孩子是违法的吗?
下一篇:暂无
相关文章
- 劳务派遣中“无工作期间”的界定标准是
- 父母监护孩子打孩子是违法的吗?
- 买车交了定金签了购车合同,然后不想交
- 家庭内部对农村土地补偿款如何分配?
- 邻居的广告门头超过我的门头2米,我如何
- 我想问一下嫖娼后如果有人威胁报警,警
- 我还在实习期间离职,被企业扣工资&am
- 哪种违法行为一次扣3分
- 网上申请离婚要双方签字么
- 该女子提出离婚。这名男子要求退还彩礼
- 违规出具金融票证罪量刑处罚?
- 村里有人污蔑我,我该怎么办?
- 我国认罪认罚从宽制度
- 债务人打电话给妻子的公司骚扰,这合法
- 网贷小额逾期几年能坐高铁吗
- 个人或者团体在网上抄袭。其他游戏的人
- 在提取住房公积金时,是什么意思?
- 违反劳动法,周末和假期也不给双倍或三
- 我的前男友在恋爱期间把钱转给了我,现
- C1驾照驾驶摩托车发生事故,与汽车相撞
- 没有出生在医院,如何补充出生证明?
- 渎职罪辩护请个律师辩护官方价格是多少
- 假如你为赌博付了罚款,你能不被拘留吗
- 劳动仲裁已经结束,我可以回到原单位重
- 事业单位的职员被判处缓刑是否保留公职
- 车撞轻微伤一般多少钱私了
- 我在微信上遇到私人贷款,贷款金额1万,
- 信用卡逾期提公积金有影响吗
- 临时教师签订一年合同,不再续签有补偿
- 我的未成年身份证发给别人,会有什么危