离职和辞职有区别马

离职和辞职确实存在区别。离职是员工离开原单位和职务的法律制度，形式可多样；而辞职是员工主动向用人单位提出解除劳动关系的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工辞职需提前通知用人单位，若用人单位存在违法行为，员工可立即解除劳动合同。若处理不当，可能会引发劳动纠纷或影响员工权益。
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离职和辞职在法律上有所不同，处理方式也因情况而异。离职可以是双方协商、员工主动或单位提出；辞职则通常是员工主动提出。选择处理方式时，应考虑个人职业发展、合同条款及双方协商情况。务必确保处理过程符合《劳动合同法》规定，以保障双方权益。
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离职和辞职有区别。离职包括员工或单位提出的终止劳动关系，辞职则是员工主动提出解除。具体操作上，辞职需提前书面通知用人单位，离职可能涉及更多协商和程序。若单位存在违法行为，员工可依法立即辞职。不同情况下，处理方式应灵活选择，确保符合《劳动合同法》规定，以维护个人和单位权益。